Schválený daňový balíček nově umožňuje od roku 2021 zaměstnavatelům dávat příspěvek na stravování přímo v peněžní podobě namísto stravenkových poukazů, a to za stejných pravidel jako v případě klasických stravenek. 

To znamená, že příspěvek na jídlo do limitu v peněžní podobě bude stejně jako stravenka do limitu daňově uznatelným nákladem pro zaměstnavatele. Zaměstnanec z takto získaných peněz nebude platit ani daň z příjmu, ani odvádět zdravotní nebo sociální pojištění.

Je na každém zaměstnavateli, zda se rozhodne pro stravenkové poukazy, nebo bude zaměstnanci dávat tento benefit přímo v podobě peněz.